Mitarbeiter:in (m/w/d) für Monitoring, Evaluierung und strategische Weiterentwicklung im LEADER-Prozess
Wir suchen kurzfristig Verstärkung für unser Team!
Wenn Sie Lust haben die Entwicklung unserer LEADER-Naturparkregion aktiv mitzugestalten, gerne mit Menschen aus der Region zusammenarbeiten und Erfahrung in Monitoring, Evaluation oder Regionalentwicklung mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Die Stelle im LEADER-Prozess ist befristet, teilzeitgeeignet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Bewerbungsschluss: 10. Mai 2026
Alle Informationen finden Sie in der vollständigen Stellenausschreibung.